誰是接班人？

　　緊張的十八週面試來到了第十週，到底這週誰會被開除呢？到底誰才是真正的「接班人」呢？川普先生的公司每年會舉辦一次「誰是接班人」的面試大會，最後的勝利者將會進到川普先生的公司來當高級主管，享受年薪百萬（美金）的優質生活。剩下的九個人，沒有一個不是全神貫注的，即使是要和自己合作的隊友，也都是敵人。
　　馬賽克隊最近連贏了兩場，士氣高昂；而相反的，登峰隊的團隊氣氛很糟，沒有凝聚力，沒有團結，屢戰屢敗。本週的題目是「落跑新娘」，川普先生叫倆隊辦一個婚紗特賣會，最後獲利最高的一隊獲勝。登峰隊的隊長克里斯（Chris）一開始就說：「這根本就是不可能的任務！」一開始就先認輸，怎麼會贏呢？馬賽克隊的珊蒂（Sandi）是開婚紗店的，因此對這方面非常熟悉。隊長凱利（Kelley）想利用這一點幫助「自己」贏，以獲得豁免權。

　　珊蒂的確幫了馬賽克隊很大的忙，從她認識的廠商中取得了很多禮服，馬賽克隊可以說是一帆風順。這讓我體會到：每個人都有自己的專長，什麼時候會用到？不知道，也許完全不會用到。可是當你，或者是團隊需要這個專長時，你便可以大顯身手，嶄露頭角。

　　登峰隊請了婚紗的專家來協助他們這一群外行人，隊長克里斯說：「當專家來看完之後，我覺得蠻有信心的。」他們在採購及布置的部分其實做的蠻好的。可是，他們忘了一個重點：行銷。他們竟然在街道上發傳單！街上的人又不一定要結婚！馬賽克隊把消息po在「新娘網」上，這是他們這次致勝的關鍵。這件事也提醒到我們園遊會的競賽，一定要做好行銷，不然將會慘敗。

　　我其實也想到了一個不錯的方法，套用邱老去年的「來店禮」方案，只是禮物再送豪華一點的，這樣應該就能吸引到很多客人。並且還要在海報上寫：限量（　）名，一定會有一窩蜂的客人來，比較擔心的是預算問題，預算會不會不夠呢？這輯讓我感受最深的還是「專長」的部分，園遊會也是如此。我外婆很會做菜，我就包下了整個滷味的工程。每個人都要發揮自己的專長在園遊會上，不，做任何事都是如此，才能讓團隊得到最後的勝利。